教育

看護師一人ひとりのキャリアプラン、
ライフステージに合わせた成長をサポートする体制を整えています。

どんな看護師を目指したいのか、どんな役割が自分には合っているのかを考え、
数多くある研修や制度を選択、活用して、目指す看護師像へと近づいていってください。

キャリアラダーを指標にキャリア構築。クリニカルラダー、マネジメントラダーのレベルに応じたさまざまな研修を実施しています。

看護実践能力の4つの力を統合させ、系統的に育成する教育プログラムを実施しています。

• 意思決定を支える力
• ニーズを捉える力
• まわりと協働する力
• ケアする力

• 看護セミナー

  専門看護師・認定看護師・その他資格取得者を講師とした質の高い院内セミナーを開催。ラダーの段階に合わせて、受講者が選択して参加することができます。
  【プログラム例】基礎技術、小児看護、呼吸・循環、がん看護（総合・化学療法・緩和ケア）、褥瘡管理、看護総合、看護研究、看護管理など

• 看護研究支援制度

  看護研究の実施や研究発表に向けて支援が受けられます。なごや看護学会と名古屋市立大学看護実践研究センターのサポートが受けられます。

• 資格取得支援制度

  病院に在籍しながら認定・専門看護師資格取得を目指すコース、特定行為研修、NP教育課程など、専門的な分野にチャレンジする職員を支援する制度と体制を整えています。

• eラーニング

  院内の電子カルテシステムを用いて、参加できなかった院内研修・講演会を受講することができます。各種マニュアルや手順の閲覧も可能です。

• ナーシングスキル

  当院看護部は、ナーシング・スキル日本版というオンラインの看護技術教育ツールを採用しています。 動画や画像と共に、わかりやすい解説があり、院内はもちろん、自宅でも見ることができるため、限られた時間の中で効果的にスキルアップできます。 新人研修でも技術の習得に活用します。

• 地域連携・看護研修

  近隣の訪問看護ステーションと提携し、訪問看護の現場での実践的な研修を実施しています。患者さんの退院後の生活を知ることができるだけでなく訪問看護師にバトンタッチするために必要な情報やその提供方法など、継続的に看護が提供できるよう地域との協力体制を強めています。また医療依存度の高い患者さん・患児さんの退院後のご自宅へ訪問し、病院でのケアの改善に役立てています。